В Україні зростає кількість вакансій- в порівнянні з минулим роком, їх стало більше на 10 відсотків.
За інформацією Державної служби зайнятості, зараз в Україні мільйон вільних посад. У минулому році служба працевлаштувала майже 800 тисяч охочих.
Але незважаючи на це, до цих пір тільки офіційно в Україні налічується 354 тисячі безробітних. Переважно це жінки старше 50 років з маленьких міст і з вищою освітою. У китайських роботодавців навпаки – чим старше працівник, тим краще.
Наприклад, відома інтернет-компанія Alibaba оголосила конкурс на посаду двох наукових співробітників. Головною вимогою до претендентів був саме поважний вік – від 60 років.
Пенсіонерці Людмилі Борисенко виповнилося 79 років, але вона абсолютно не проти попрацювати. “Мені особисто будь-яка робота пішла б. І прибирати, і чимось торгувати”, – розповідає жінка.
Зараз Людмила шукає підробіток в пекарні. Але коли роботодавці дізнаються про її вік, то відразу відмовляють.
Читайте також: ЕКОНОМІЯ НА КОМУНАЛЦІ: ЯК ЗБЕРЕГТИ ГРОШІ УКРАЇНЦЯМ І ЯК ЦЕ РОБЛЯТЬ ЗА КОРДОНОМ
Часто відмовляють, звичайно. Я хотіла ось навіть прибиральницею в магазині, а вони кажуть: “Бабуся, подивіться в паспорт”, – нарікає пенсіонерка.
І не тільки Людмила не може влаштуватися через поважний вік. Згідно з опитуваннями, кожен п’ятий безробітний українець у віці від 45 років отримує відмову під час пошуку роботи.
За три місяці до одного зі столичних кадрових агентств надійшло понад 7 тис. резюме від зрілих кандидатів. Але, на жаль, як кажуть кадровики, більшість цих претендентів можуть чекати пропозицій роками. Особливо це стосується людей передпенсійного віку.
“У роботодавця починається законодавчий параліч – як це правильно зробити. А пенсіонер не знає, яка в нього буде пенсія, як він продовжить працювати”, – розповідає фахівець з підбору кадрів Тетяна Пашкіна.
Втім, зрілі українці все ж мають шанси працевлаштуватися. Жінок “за 50” охоче беруть вахтерами, гардеробницями і швачками. Не зважають на вік бухгалтери. Чоловікові “50+” можна податися в охоронці, водії і кур’єри.
Скільки людині років, не питають і у страхових агентів або продавців-консультантів, тому що вони працюють за відсоток. Стабільний попит на кадри – на виробництві.
Крім того, варто звернути увагу на закордонні вакансії. Іноземні роботодавці більш поблажливі до літніх кандидатів з України – в їх формулюваннях присутній вираз “фізична кондиція”. Тобто мова йде не про паспортний вік, а про здатність виконувати обов’язки.
